Mail envoyé à tous nos adhérent(e)s

Chères et chers collègues,

Réorganisations, contraintes budgétaires, crises sanitaires et agricoles, complexification des missions, perte de pouvoir d’achat : ces quatre dernières années ont mis les agents à rude épreuve.
Dans ce contexte, FO Agriculture est restée pleinement mobilisée, présente dans toutes les instances pour porter vos réalités de terrain et défendre les impacts humains des décisions administratives, partout sur le territoire, en métropole comme en Outre-mer.

Plusieurs axes forts ont structuré notre action collective :

➡️ Carrières : information pédagogique continue sur les concours, examens professionnels, mobilités et avancements, au moyen de fiches pratiques, de webinaires et d’accompagnements individualisés, afin de rendre plus lisibles des dispositifs souvent complexes ;

➡️ Indemnitaire : travail de clarification autour des mécanismes existants (RIFSEEP, IFSE, CIA, NBI), permettant d’objectiver certaines disparités et de nourrir un dialogue argumenté avec l’administration ;

➡️ Conditions de travail : examen en formations spécialisées de situations de surcharge, de tensions organisationnelles ou d’agressions externes, avec un rappel constant de la protection fonctionnelle et de l’obligation de protection par l’employeur ;

➡️ Soutien individuel et juridique : accompagnement personnalisé dans les démarches administratives, les mobilités, les situations professionnelles sensibles ou les parcours de carrière, afin que chaque agent puisse bénéficier d’un appui concret et confidentiel ;

➡️ Accompagnement juridique : appui et orientation dans les recours, contentieux ou demandes de protection fonctionnelle, pour sécuriser les démarches et garantir l’effectivité des droits ;

➡️ Proximité : renforcement des échanges avec les sections locales, meilleure circulation de l’information et cohérence accrue de nos pratiques sur l’ensemble du territoire.

Élections professionnelles 2026 : un rendez-vous déterminant

Les élections professionnelles constituent un moment structurant pour les quatre années à venir.
Elles déterminent la composition des instances dans lesquelles se discutent l’organisation des services, les conditions de travail, les parcours professionnels et la santé-sécurité.
C’est pourquoi nous souhaitons dès maintenant vous informer de leur organisation.

Les étapes clés :

➡️ La préparation des données administratives
En amont du scrutin, l’administration procède à la vérification des listes électorales et des coordonnées des agents. Cette phase est essentielle pour garantir que chacun puisse voter dans de bonnes conditions. La qualité des données (adresse mail professionnelle, accès ENSAP, affectation) conditionne directement la réception des identifiants de vote.

➡️ Le dépôt des candidatures
Les organisations syndicales déposent leurs listes de candidats pour chaque instance concernée. Ces listes doivent respecter des règles précises, notamment la proportion femmes-hommes issue des effectifs réels. Une phase de vérification administrative permet ensuite de valider la conformité des candidatures.

➡️ L’ouverture du portail électeur
Chaque agent reçoit un courriel l’informant de l’ouverture du portail de vote. Ce message contient un lien d’authentification à usage unique permettant d’activer son accès personnel. Cette étape marque l’entrée officielle dans la période électorale.

➡️ Les modalités d’authentification et de vote
Le vote s’effectue de manière électronique, du 3 au 10 décembre 2026, selon un dispositif sécurisé reposant sur trois éléments :
– l’adresse mail professionnelle comme identifiant,
– un mot de passe personnel choisi par l’électeur,
– un code de vote unique transmis de manière sécurisée via l’ENSAP.
Le scrutin est à un seul tour, soit par liste, soit par sigle selon la taille des effectifs. Le vote blanc est possible. Les principes fondamentaux demeurent inchangés : secret du vote, liberté individuelle, sincérité du scrutin et égal accès pour tous.

➡️ Le dépouillement et la proclamation des résultats.
À la clôture du scrutin, les opérations de dépouillement sont réalisées de manière sécurisée et encadrée. Les résultats sont ensuite publiés officiellement. Ils déterminent la répartition des sièges dans les Comités Sociaux d’Administration et leurs formations spécialisées, les CAP, les CCP.

En résumé :

Vérification des données agents (indispensable pour voter)

Dépôt des candidatures (règles strictes, respect proportion femmes-hommes )

Ouverture du portail électeur (accès sécurisé)

Vote électronique du 3 au 10 décembre 2026 (mail pro + mot de passe + code ENSAP)

Dépouillement et proclamation des résultats (CSA, CAP, CCP)

Un seul tour, vote sécurisé, secret garanti.

Pourquoi c’est essentiel ?

Ces élections ne sont pas un simple rendez-vous administratif : elles déterminent notre capacité à agir concrètement, à défendre vos droits, à faire remonter vos situations et à peser dans les décisions.

Notre force, c’est le collectif. La vôtre, c’est le vote.

FO Agriculture a démontré sa capacité à informer, accompagner et défendre.

En 2026, on continue. Ensemble.

Nous comptons sur vous !

Pour relayer l’information, échanger avec vos collègues, faire vivre nos sections locales et participer activement à cette étape importante de la vie syndicale.

Unis, solidaires et engagés, nous continuons d’agir pour la défense de nos droits, de nos missions et de nos conditions de travail.

Syndicalement vôtre,

FO Agriculture