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Entretiens professionnels au MTE

Le MTE a publier 2 fiches thématiques que vous trouverez en pièces jointes :

L’IMPORTANCE D’UNE POSTURE ET D’UNE MÉTHODE ADAPTÉES À CHAQUE ÉTAPE (fiche n°1)
fichememo-entretienproposturemethode (format pdf - 122.5 ko - 15/01/2021)

L’entretien professionnel annuel est un moment d’échange entre le manager et son collaborateur permettant notamment de dresser le bilan de l’année écoulée, de faire un point sur les compétences et missions de l’agent, sa fiche de poste, et de fixer des objectifs partages pour l’année a venir. C’est un acte important de management.
Cette fiche, destinée au manager, fournit des pistes pour adapter sa posture et sa méthode a chacune des 4 étapes .

COMMENT FIXER DES OBJECTIFS À SES COLLABORATEURS ? (fiche n°2)
fichememo_mise_en_forme (format pdf - 197.9 ko - 15/01/2021)

Fixer des objectifs aux collaborateurs est un acte fort de management qui, en traduisant les orientations voulues par le supérieur hiérarchique, permet de donner du sens a l’action de chacun. Les objectifs favorisent la cohésion au sein du collectif de travail, permettent de responsabiliser individuellement les membres d’une équipe et facilitent l’évaluation de la performance individuelle et collective.

Cette fiche-mémo aide a réfléchir sur la façon de fixer des objectifs aux collaborateurs, pour faire en sorte qu’ils soient clairs et précis grâce notamment a la méthode SMART qui permet de les évaluer.

Ces deux fiches étant susceptibles de vous aider, le SNIAE/FO a souhaité vous les communiquer.